高還元SES 案件が決まったら入社ってどうなの？【あんきま】
派遣・SES業界には「あんきま」というものがあります。入社に関する重要な項目で、ほかの業界にはない独特な考え方です。これから高還元SESに転職を考える人は収入にも影響が出るので、ぜひどういったものか理解して欲しいと思います。「あんきま」って...
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高還元SES 新ブラックSESとは？偽装請負前提の高還元SESに気をつけろ！
低賃金、長時間労働、偽装請負、これらの要件を満たすSESは”ブラックSES”と呼ばれます。この要件の中で１つだけ毛色の違うものがありますがどれかわかりますか？そう！”偽装請負”ですね。これだけ明確に法令違反です。ほかの2つは状況や背景がわか...
リツアンSTC 【福岡】リツアンに転職して年収はどうなった？
経歴業務経験：10年～言語：C++、C＃分野：制御系地域：関西→福岡新卒関西の装置メーカーの子会社に入社。入社当時は社員数100人もいなかったかな？主な待遇・残業代全額支給・賞与は3回 夏冬1.5カ月ずつ、決算賞与1か月、計4か月。新卒1年...
リツアンSTC リツアン転職後に感じた高還元SESとの違い
※高還元SESは前職の高還元SESをもとに記載しています契約書があるリツアンでは派遣先と派遣契約を結ぶので就業条件明示書が案件参画の前に提示されます。法律で決まっているので当たり前っていえば当たり前なんですけど、高還元SESではありませんで...
リツアンSTC 高還元SESをやめてリツアンSTCに転職した理由
高還元SESで働いていましたが、1年あまりでリツアンSTCへ転職しました。リツアンSTCも高還元SESと同様単価で給与が決まる会社です。なぜ同じような会社に短期間で転職至ったのか？リツアンSTCの何が良くって、高還元SESの何がダメだったの...
高還元SES 【単価連動SES】東京の年収から求める地方単価
高還元SESは東京以外、札幌、広島、福岡など地方都市の社員募集を積極的にしているところも多いです。でも求人見ると東京の平均年収はあるけど地方のは載っていないなんてことも。気になってはいるけどメールやSNSで質問するのはちょっと億劫。結局のと...
高還元SES 還元率水増しの歴史【高還元SES】
第1世代 比較的まとも世代2016年以前還元率＝給与×還元率で表記している企業が多かった世代。たまに交通費を含むところもあったが、還元率＝給与と考えて問題なかった。単価連動SES自体がそんなに多くなかった時代。大手求人サイトに掲載せず細々と...
高還元SES その下限保証額高すぎね？
下限保証額を公表している高還元SESがありますが、どうにも高すぎる。一般的なSESに比べ20倍近く支出している企業もあります。どう考えても高すぎる金額なのでその内訳を考察していきたいと思います。下限保証については下記記事を見てください1人当...
高還元SES 還元率は何パーセントあればいい？②見極めるポイントを解説【高還元SES】
前回は結論をサクッと書きました。今回は少し詳細を見ていきましょう。還元率の内訳を把握しよう！交通費や会社負担分の社会保険料など、給与以外の経費を含めた還元率を掲げる高還元SESが非常に多いです。特に多いのが社会保険料です。これを含めると還元...
高還元SES 還元率は何パーセントあればいい？①→派遣の平均以上を目安にしよう【高還元SES】
高還元SESの掲げる還元率は会社によって様々です。どういった基準で選べばいいのか悩みどころです。この記事では私なりの還元率の目安を紹介したいと思います。結論派遣の平均は単価が66万、還元率が61％です。高還元SESの会社平均がこれより低けれ...