【高還元SES】その口コミは書かされたものかも!?

今の時代、転職前に口コミサイトでその会社の評判を見るのは当たり前です。

実際に就業していた人の生の声は転職において大変参考になる意見だと思います。

ただしその口コミが会社主導でされていたら信憑性はどうでしょう。

※文章にある高還元SESは前職の高還元SESをもとに記載しています

口コミを書くように依頼される

入社して2~3か月目だったでしょうか。帰社日に集まるのですが、そこで”口コミを書いて欲しい”と紙を渡されました。

断ることもできず、”なんだこの会社?”と思いつつ書いた記憶があります。

口コミを書かす目的は?

SESは基本的には社員数の増加が売り上げの増加につながります。

とにかく採用が重要になります。

口コミが良ければ、とりあえず受けてみようかなと考える人は多く、そのためにわざわざ社員にお願いして書かすわけです。

会社は口コミを書かない

自分たちで書けばいいのになんでわざわざ社員に依頼してるか、というとあくまで社員が書いたということにしたいみたいです。

還元率の水増しもそうですが”嘘は言っていない”ことがどうやら重要のようで、

“自分たちで口コミを書いてはいない”ということにしたいようです。

ようするに不正なこと、悪いことはしていないという建前が必要ということ。正直会社が口コミ書いているのと変わりがない気がしますが...

あとは書いてもいない口コミが大量にあると社員にも不信感が生まれますが、依頼で書いてあることが分かっているので不信感を抑制する効果もありそうです。

自由な意見は書けない

書いている最中は机の周りをぐるぐる回り、書いた紙は回収し内勤社員がかわりに書き込む。

この状況で会社から依頼されて口コミ書けと言われたとき、あなたは会社に不利な意見を書きますか?

当然ですが、会社にとってあたりさわりのない評判しか書けません。

実際その日からしばらくして書かれた口コミは”還元率が高い”、”案件が自由に選べる”など求人で会社がうたっている内容そのままのものが多かったです。
(入社して日が経っていないのでまともな評価ができないので当たり前ですが)
 

都合の悪い口コミが排除された可能性もあります。

“自由に意見を書いてください”とは言っていましたが、それなら口コミのお願いだけして各自自宅から口コミを投稿してもらえばいいです。

紙に書かすなんて普通でない行動は裏がありそうですよね 

 

会社が書いている口コミの見分け方

そんなことがあったので、自社の口コミ、ほかの高還元SESの口コミ、IT系の口コミを比べて、これは会社が書いているか依頼しているなと感じる口コミに関して書いてみたいと思います(個人的な見解です)

口コミが大量にある

ライトハウスでいろんな会社の評判を見ると、大体口コミの数は今いる社員数に対して1~3割程度がほとんどです(現社員数が500人であれば、口コミ件数は50~150件程度)。
それに対し高還元SESは社員数口コミ数でした。よっぽどやばい会社か会社が自演しなければこの数はまずありえません。口コミの数が社員数と同等程度ある、かつ評価が高い場合は注意が必要と思います。

口コミを閲覧するには、所属していた会社の口コミを書く必要があるサイトが多く
・不満がある人
・転職を考えている人
・退職した人
が書く割合が多いです。

IT系の退職率が10%程度。そこから口コミを書く人はさらに下がることを考えると口コミ件数はそのあたりに収束するのかなと思います。

高還元SESはここ10年以内に設立されたものも多く、口コミ件数も多くないものがほとんどです。

そんな中以前勤めていた高還元SESは他と比べ圧倒的な口コミ件数です。

ライトハウスは以前は無料で口コミを閲覧できましたが、今は口コミ閲覧するのに登録が必要になったせいか投稿数は減ってきていますが、まだまだ口コミ数の多さは目立ちます。

社員数や設立年数に比べて口コミ件数が多いところは

“やってんな”

というのを加味して意見を参考にするといいかもしれません。

同一投稿日が多い

帰社日に監視のもと書かせて投稿は会社がチェックして行うため投稿日が重なったり、連続している割合が多くなります。

社員数が数万人いれば投稿日が重なることもありますが、社員数が数百程度であれば同一日付や連続した日になることはかなり低くなります。

高い評価が多い

上にも書いた通り不満がある人、辞めた人が口コミを書くということが多く、低い評価がいくつか見られるというのが普通です。トヨタでさえライトハウスの総合点は3.6点です。個別でみると3.0以下の評価もちらほらあります。

そんな中でSESや派遣業が4.5点など上の上の評価を得ることはまずないです。投稿数に比べて点数の低い口コミ数が少ない場合は要注意。評判や年収もあてにならないものかもしれません。

情報が間違っている

帰社日という短い時間に口コミを書くように依頼されたこともあり、実際は社会保険料込みで還元率70%なのに”給与が単価の70%と高い”など会社がうたっている情報を鵜呑みにそのまま書いているものがあります。

入社してある程度たっていればこういった間違った情報は書きません間違った口コミがあるという点も判断材料の1つになると思います。

まとめ

ビッ〇モーターの鹿児島店は桜島の口コミより多いんだとか。口コミ数が多い、高評価が異常に多いのには何かしら裏があるのでしょう。

高還元SESは大量採用することで利益を伸ばします。とにかく面接までこぎつける必要があります。

それには口コミでの高評価は効果的です。

“評判高いしとりあえず受けてみよかなー”と考える人は多いですから。

実際面接をして高い年収を提示されて惹かれることもあるでしょう。

これから長く勤めるかもしれない会社です。一歩下がって俯瞰してみましょう。

高い買取価格は提示されたが、そのあとのトラブルはなかったのか?

これだけいい評価がついているんだし問題ないに決まっている、

と自分の選択は正しいんだと思いたくなる気持ちもわかりますが、誰がどういう経緯で書いたかもわからない信憑性の低いものです。口コミを書かせる企業もあります。あくまで参考程度にしましょう。

  

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